Työntekijät äänestävät jaloillaan ja kynnys vaihtaa työpaikkaa on laskenut. Niin rekrytoinnissa kuin työntekijöiden pitovoimassakin korostuvat työnantajamielikuva sekä työnhakijan tai -tekijän inhimillinen kohtaaminen.
Kuvassa HR Mentor Oy:n toimitusjohtaja Päivi Savolainen (vas.) ja yrittäjäosakas Mervi Okkonen.
